教职工代表大会文件（5）

教职工荣誉、进修、科研奖励办法

教代会5号

一、教师获得荣誉奖励办法：

1、获县级优秀教师、教学能手、教改带头人、优秀班主任、学科带头人年终考核加5分。

2、获市级优秀教师、教学能手、教改带头人、优秀班主任、骨干教师、先进班集体、学科带头人年终考核加10分。

3、获区级优秀教师、教学能手、教改带头人、优秀班主任、骨干教师、先进班集体、学科带头人年终考核加15分。

4、获国家级优秀教师、教学能手、优秀班主任、骨干教师、先进班集体、学科带头人年终考核加20分。

5、获文艺汇演、书法、绘画、科技、学科竞赛辅导奖、体育单项的分别奖：县级50元，市级100元，区级200元，全国级300元（指单项奖，以一等奖为基数，以10元递减，只奖一次，就高不就低）。集体奖分别奖县级200元，市级300元，区级400元，全国级600元（以第一名为基数，以50元递减，纪念奖、优秀奖不予奖励）。年终考核加1——4分。

6、 运动会奖励办法：

集体项目单项奖：县级200元，市级400元，区级1000元， 国家级10000元（以一等奖为基数，以50元递减  可以累计）。

集体奖：县级5000元，市级6000元，区级10000元， 国家级50000元。 县级高中组只奖第一名，初中组奖前二名，小学组奖前三名，市、区两级比赛奖励前三名。（以一等奖为基数，以1000元递减 ）。田径以集体计算，单项不计入。乒乓球、篮球、足球、羽毛球毽球等集体项目竞赛，市级集体奖第一名奖3000元；县级集体奖第一名奖1000元。年终考核加1——4分。

7、技能大赛奖励办法，

（1）单项奖：国家级8000元，区级5000元，（以一等奖为基数，以1000元递减），市级一等奖1000元，二等奖500元，三等奖200元。各级奖项只奖一次，不累计，就高不就低。

（2）教师所获奖金标准的80%，不同级别的技能大赛，教师分别记奖，教师获得年终考核加3——1分。

（3）学生所获奖金的20%，获奖学生不分级别只奖一次，就高不就低。

8.课堂大赛及基本功大赛奖励办法按活动方案执行。

二、教师进修奖：

凡取得研究生学历的且在我校工作满3年的奖励3000元，学习期间每年补贴500元，年终考核加5分。

三、教学科研奖：

1、凡被业务部门评审过关的教改项目，校级1000元，县级2000元，市级3000元，区级5000元，国家级6000元。年终考核加10、9、8、7、6分。

2、发表教育、教学论文的，市级、区级、国家级（指正规权威性刊物，权威网站可查到的）。年终考核加6、8、10分。

3、 参加学术研讨会，被指定发言交流者，县级100元，市级150元，区级300元，国家级500元，国际1000元。年终考核加5——10分。

4、凡在正规权威性出版社出版个人专著的奖励3000元。年终考核加10分。

5、开发地方教材、校本教材编写一万字以上，被使用的奖励500——3000元。年终考核加10分。

6、获得学校教师节奖励的各类标兵，年终考核加3分。

7、获得学校有关教学教改奖励，年终考核加计一等10分、二等7分、三等5分。

8、获得学校活动奖项的，年终考核加计2分。

9、获得学校嘉奖的，部级加2分，校级加4分。

10、获得学校“感动三中人物”最喜欢的教师，年终考核加4分。

11、获得学校工会、共青团、妇联、少先队组织的活动奖项的，年终考核加2分（由工会、团委、妇联等组织部门认定为准）。

最终解释权归校长所有

2015-04-11