教职工代表大会文件（3）

职称评定考核办法

教代会3号

为规范教师晋升职称工作，充分体现职称评定的公平、公正、公开，切实调动教师的工作热情，营造比学赶帮超的良好工作氛围，促进我校教育教学工作的不断发展，提高我校教育教学质量，特制定本方案。

一、      参评条件：按《内蒙古自治区中小学教师高级专业技术资格评审条件（修订）》（自治区内人社发[2012]35号）文件执行。

二、                   有下列情形， 5年内不得晋升职称（从被处理的月份算起）。

1、          因病因事不在岗连续4个月以上或一年内累计超过6个月的。

2、          依据学校《教职工职业道德考核方案》的条款收到一票否决的。        

三、职称评定按成绩排名决定晋级人选。排名办法根据教育局明确的指标分配确定是按校或按部排名。根据考核成绩由两部分组成，一部分为直接计入总成绩，另一部分以近3年常规考核平均成绩计入总成绩。

四、积分计算方法：

（一）、工龄（教龄）加分：

每一年加计2分

（二）、奖励分值标准：

1、凡获得优秀教师（教育工作者）、特级教师、师德先进、学科带头人、教学能手、优秀班集体、名师等：国家级15分，区级10分，市级8分，县级3分，加分可累计。

2、取得教学成果奖（包括教改、科研项目、基本功大赛等）：国家级一等奖20分、二等奖18分、三等奖16分；区级一等奖15分、二等奖13分、三等奖11分；市级一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分；县级一等奖5分、二等奖3分、三等奖2.5分；校级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分。

3、辅导奖（包括学校聘任的辅导员、技能大赛、运动会、科技活动、美术作品、文艺节目等）：国家级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3.5分；区级一等奖3分、二等奖2.5分、三等奖2分；市级一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分；县级一等奖1分、二等奖0.7分、三等奖0.5分。同一次活动或同一作品受奖取最高级别只计一次分，不同活动加分可累计。

4、论文（课件）奖：国家新闻出版署备案的正规刊物上发表的，国家级一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分；级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3.5分；市级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。教研室、电教站、学会等获奖的论文、优质课，国家级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3.5分；区级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。同一论文只奖一次，就高不就低。

5、校级、县级和市级奖励分别最多计2次，自治区级和国家级累计次数不受限制。

6、任现技术职务以来，班主任、年级主任、教研室主任、副主任、主任、副校长、校长每任职一年加2分。任多个职务的，奖励分不累加，只计最高职务分。

7、没有通过学校申报取得的奖项均不予加分。

（三）、总积分计算方法：（近三年年终考核平均成绩+教龄积分+奖励分）*近3年平均工作量。

（四）、参评人选的确定：按总积分从高至低按顺序和指标数确定参评人选；在我校任教不足3年的，年终平均分按来我校以来的年考核平均值计算。分数相同者按教龄排序，教龄仍相同按最高奖项颁发部门级别排序。

五、关于奖励级别的认定：

1、部级以上单位按国家级认定，厅级单位按自治区级认定，处级单位按市级认定，科局级按县级认定。

2、所获奖的必须与教育教学业务相关，其它不予认定。

3、如有以上项目未列入的视具体情况由领导小组商讨具体加分办法，并报校长批准。

六、评选办法：

1、成立以校长为组长，副校长为副组长，校务委员会成员和例会成员为成员的职称评定领导小组，下设：资格审查组、评分组、纪检组，分别负责具体工作，其职责为：

资格审查组：负责参评人员材料的真实性审查，经过审查的材料、证件凡符合规定审查通过的由审查组和纪检组成员签字后，提交评分组进行评分。

评分组：审查组提交的证件、资料按照方案要求逐一量化打分并排出名次。评分中有异议的，提交领导小组讨论后按形成的决定执行。评分结果需经评分组和纪检组成员签字后生效。

纪检组：负责对资格审查组、评分组的工作进行全程监督，确保审查组、评分组的工作公平、公正、公开、准确。

2、评审领导小组提前公布评审时间。评审时领导小组成员，资格审查组、评分组、纪检组成员以及参评人员共同参与，当场出示证件与年终考核成绩，当场审查、当场记分、当场亮分。评审现场不能提供的证书或证明材料不予认可，本人评审结束后提供的材料一律无效。评审现场结束，即为本年度评审结束。

3、抽取评审序号，评审小组按顺序进行逐个评审。

4、特殊情况评审现场不能做出认定的，在现场结束后，由领导小组统一查证。

5、所有证件和材料的证明实行谁主张谁举证。即当参评者提供的证件和材料学校没有证据证明的，需参评者自己提供。学历证书需提供教育部验证卡，论文提供知网、万方网、维普网页，获奖证书需提供获奖文件等证明。

6、公开发表的论文不能在知网、万方网、维普网查证的均视为假件。

7、凡参评教师提供的证书或材料被认定为假件时，每件扣2分。

此办法解释权归校长