教职工代表大会文件（15）

实验、电教、图书、实训、档案等管理人员考核方案

教代会15号

一、实验人员：

1、职责明确，责任到人。（有详细的组织机构一览表和实验教师一览表，学历证等相关材料）5分

2、实验室规章制度健全，必备制度必须装框上墙。（实验室教学管理规则；实验教师（管理人员）职责和任务；实验室规则；实验室安全制度）5分

3、有3年规划、实验室学年计划、总结、学科学期计划、学科安排。5分

4、总账、明细账完整清楚、帐与帐、帐与物相符，保养、维修、借还、赔偿、报损事故报告单、自制教具等记载完整，说明书装订保存。5分

5、实验教师上课情况进行定时检查，做好详细记录。5分

6、仪器分类科学存放，整洁美观，取用方便，定橱、定位卡填贴正确，保养、维护及时，无丢失、损坏、变质等现象。10分

7、完善实验室规范管理，保证实验室卫生，柜架、仪器设备无尘土。10分

8、开足实验课，确保教师演示实验开出率达到100%以上，学生分组实验开出率达到100%以上。做实验一定要达到原理清楚，目的明确，操作正确、现象明显、报告规范。10分

9、对演示或分组实验从实验方法、实验设计有改进、创新，并开展课题研究。5分

10、实验室定期向师生开放、展示，并能组织社会或课外活动小组开展活动。5分

11、填写好实验仪器设备报损表，做好实验仪器和药品的短缺等级和补充配置。5分

12、有填写完整的实验通知单和演示（分组）实验登记单。5分

13、收集、整理实验教案，学生实验报告（教师要有评判）。收集整理教师优秀实验论文，保存好实验教学资料和相关杂志。（有获奖证书）。5分

14、整理、收集有关课改的培训、学习资料。（有学习材料、证书等）5分

15、自制教具每月最少1件。5分

16、仪器无损坏。5分

17、每月对各项工作的记载进行整理，装订并存档。5分

二、电教人员：

1、职责明确，责任到人。(有现代教育技术教师一览表及职称证等相关材料)5分

2、制定学期计划、并能按计划开展工作。完成工作总结。5分

3、管理好校园网，确保校园网畅通。5分

4、积极收集整理教师开发、制作的教学课件，使教师自制资源能在学科教师中共享。5分

5、注重教材建设，收集、自制、保存、使用好教学需要的电子音像教材和书刊杂志。5分

6、建立健全各项规章制度，悬挂上墙；部门职责明确，奖惩考核合理，形成有效的激励机制且能切实落实。5分

7、软件资料编目成册，科学管理，硬件有明细账，且账物相符。5分

8、指导教师利用现代技术开展教学，达到各项开展率。5分

9、组织信息技术学科每学期参加一次学校公开课或观摩课。并将信息技术课程纳入学校学期考试。5分

10、积极组织教师参加国家、省、市级关于信息技术与学科课程整合方面的论文、课件、优质课的评选活动，并进行收集整理。（有课题研究结题、论文、课件、优质课评比、教育技术能手比赛获奖证书）5分

11、有计划、有组织地开展教师现代教育技术培训活动，教师全部会熟练使用计算机、网络等教育技术设备。信息技术课程专业教师，网管员、学科教师积极参加省、市、县、校举办的现代教育技术培训。（有培训证书等相关材料）5分

12、积极组织学生开展各类信息技术活动，学生课外信息技术培训等活动，使学生在信息技术竞赛活动中能获奖。（培训安排、过程性材料、获奖证书）5分

13、维护和管理好现代教育技术设备，每月对全校所有现代教学设备检查、维护一次，保证设备的正常使用和运行。有问题的计算机限时3个工作日内完成维修。（做好维修、维护记录）20分

14、收集、整理现代教育技术课上机记录登记表及相关记录，检查各项记录并进行考核、公示。5分

15、对现代教育技术教师上课情况进行检查、记录，严格按照考核方案进行考核，并如实公示督查情况。5分

16、每月组织对各部学生进行现代教育技术课考试。（有安排表、试题、结果）5分

17、每月对各类工作的记载进行整理、装订、存档。5分

三、图书管理人员：

 

1、及时准确的完成教材发放任务。5分

2、完成新图书（包括电子图书）著录、上账、上架工作，做到账物相符，并上传到校园网。5分

3、图书室向教师、学生按规定时间开放，包括周六日。发现一次没按时开放，本图书室人员不得分。10分

4、做好借阅、登记工作，并每周公示各班图书借阅情况。借阅率小学70%、初中50%、高中30%。10分。

5、完成教师、学生借阅图书还回工作，归还制度。5分

6、报、刊资料整理、分类、装订工作每月不少于30件。7分

7、每月在校园网或教师QQ群、公示栏为教师、学生推荐新书目录不少于10册。8分。

8、教辅用书及挂图要规范管理，严格履行好借阅、归还制度。10分

9、主动协助各部开展读书（师生）活动及读书交流活动。10分

10、每月至少讲二节读书辅导课，有教案月学生反映良好。15分/节

11、熟悉图书书目，逐步熟练掌握每架图书的书目及内容，并能进行流利的讲解。每月8本。10分

12、确保图书室的安全，严防图书损坏和丢失，严防火灾，图书室内严禁吸烟，保证图书损坏在千分之一以内。5分

四、实训人员：

五、办公室人员：

为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务师生员工，根据学校的考核办法及相关文件规定，特制定本细则。

1、办公室工作人员（包括干事、宣传、档案、播音、书报、健身、司机）均应认真参加工作考核。考核合格是聘任与续聘的基本条件。

2、办公室工作人员做到下列要求的方可定为称职，其中表现突出可定为优秀，并上浮一定比例的校内津贴。

①、遵纪守法，执行学校的各项管理规定；15分

②、忠于职守，积极主动，工作效果较好；15

③、服从工作安排，工作任务饱满；15

④、品行端正，文明礼貌，服务热情；15

⑤、无违规违纪，无工作失误和失职等情况。15

3、办公室工作人员有下列情况之一的，应下浮一定比例的校内津贴，并视情节与影响程度定为称职或不称职。

①、未能按时按量保质完成工作任务的；

②、不服从工作安排，不接受管理的；

③、无故不参加政治业务学习或集体活动的；

④、工作不尽职或失职，造成工作失误的；

⑤、工作方式、方法不当或工作态度不好，造成负面影响的；

⑥、被服务对象投诉，经查属实的；

⑦、利用职务或工作之便，有“索、拿、卡、吃”等不廉洁行为的；

⑧、违反规章制度和管理规定的；

⑨、无故旷工、迟到、早退、串岗、离岗的；

⑩、上班时间玩电脑游戏、上网聊天等，经查属实的；不参加考核或刁难考核考评工作人员的。

4、考核采用自我总结述职、相互测评、领导和服务对象测评、考核小组测评相结合的综合方式进行。25分

六、督导室人员

1、指导思想：

为了切实有效的调动督导人员工作的积极性、主动性和创新性，促进督查工作有效的开展，特制定督导人员的考核细则。考核的真正目的是为改进和促进工作的开展，克服和避免工作惰性，更出色的完成好工作。

2、考核内容：

读书+督查工作+本职工作完成情况+考勤+违规扣分+突出贡献=考核成绩

3、考核项目及办法：

读书：20分、督查工作考核：10分、本职工作完成情况考核：60分、考勤：10分

4、违规：

①、会议，每单周一次例会，周一下午3点准时开会。如特殊原因不能参加会议，需向校长请假批准方可。不请假缺席会议每缺一次月考核扣5分，请假缺席例会每缺一次月考核扣3分，不参加全校性会议每缺一次扣5分。

②、酒后上班，月考核一次扣5分。

③、不按时进行巡查，窜办公室聊天发现一次扣5分。

5、奖励：

①、符合嘉奖令的适时依照条例进行奖励。

②、有突出成绩的、创新的、勇于承担工作任务并且效果突出的奖励5——10分。

七、总务人员

为切实有效的调动全体总务人员工作的积极性、主动性和创新性，更好的为我校教育教学工作服务，不断提高管理服务质量，根据教育局下达学校工作目标考核方案，并结合我校的实际情况，特制定总务人员考核工作方案：

1、工作态度10分

   服从学校工作安排，工作积极主动，完成任务好。遵守工作纪律，顾全大局，有责任心，愉快接受临时性工作，不讲价钱，不讲条件。计10分。

2、计划总结10分

开学前有切实可行的工作计划，有具体工作思路。期末有工作总结计10分。

3、常规工作60分

①、每学期开学办公用品购置发放工作5分。有失误不得分。

②、开学初认真抓好财产的清点工作20分。

③、每学期期中期末两次财产清理。20分。

④、认真抓好学期初末的财产调配，管理工作15分。

4、交办任务10分

学校交办任务要按时保质保量得完成。拖延一次扣2——5分。未完成不得分。

5、考勤方面10分

严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假计10分。

总务工作是学校教育教学工作的生命保障，望全体总务人员认真执行考核方案，总务处每月对总务人员进行考核方案的各项考核，每月由分管校长综合考核，确定绩效工资。

八、招生就业办干事

按照学校下达到招生就业办的工作目标，结合招生就业办的实际情况，按工作目标考核任务在本学期在规定的时间内，认真的完成好下列各项工作。

1、落实培训任务，并积极争取。（20分）

2、完成学校下达的各项工作任务。（10分）

3、配合完成招生就业办的各类档案工作（5分）。

4、熟悉并完成职高档案工作。（5分）

5、完成春季招生的统计发放工作。（10分）

6、完成秋季招生宣传工作方案（10）

7、按招生就业办工作进程，有计划，有步骤的进行工作。（5分）

8、整理就业培训、扶贫培训档案。（5分）

9、管好学校网站的工作（20分）。

10、          每周完成对各项工作的记载并公示存档（2分）。

11、          完成本学期各项工作的记载、整理。装订并上交档案室存档。（8分）

 

2015年4月11日